|
Romania: Tranzitia si forta de munca
In acest al doilea numar al buletinului lunar (InfoCreare) as dori sa va vorbesc despre doua elemente complementare dar in acelasi timp contradictorii, cu privire la piata de munca in Romania: lipsa de profesionisti calificati in piata vs. cresterea in volum a cetatenilor romani fara loc de munca rezidenti in alte State Membre ale UE, in special in Spania.
De asemenea doresc sa fac trimitere la Raportul National privind Dezvoltarea Umana 2007, pe care l-am citit de curand, realizat de catre Institutul National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale. Raportul mi se pare pur si simplu fenomenal si imi permit sa extrag cateva idei din continutul sau.
Prima idee este aceea ca Romania se gaseste in aceste momente intr-o evidenta perioada de post-tranzitie, care presupune niste riscuri, dar dupa parcurgerea careia - daca se folosesc adecvat fondurile europene care se vor primi pentru formare si dezvoltare profesionala - in 10 ani Romania va fi admirata de restul tarilor din UE.
Pentru acest lucru este nevoie de o buna administrare a celor peste 30 de miliarde de euro care poti fi accesati pana in anul 2013, pentru investitia necesara punerii in miscare a noilor resurse si infrastructuri, pentru imbunatatirea sistemelor agricole si educative si dezvoltarea resurselor umane si resurselor din intreprinderi.
Una dintre solutii, pentru care cred ca experienta spaniola poate fi de ajutor, este dezvoltarea dialogului social. Fara acest dialog si fara dezvoltarea asociatiilor intreprinderilor si sindicatelor, dezvoltarea va fi extrem de grea. Nu cred in “solutii originale romanesti” cum de asemenea nu cred in “solutii originale spaniole”. Dialogul social se va dezvolta cu ajutorul unor organizatii cu adevarat reprezentative si puternice ale angajatorilor si lucratorilor.
Intorcandu-ma la mesajul din primul paragraf, un alt element care poate favoriza dezvoltarea este intoarcerea lucratorilor migranti. Cred ar trebui sa se implementeze mijloace si strategii pentru a-i “atrage din nou acasa” pe cei care in prezent lucreaza sau nu intreaga Europa.
Acesti lucratori isi vor putea aduce talentul, cunostintele si experienta, pe care le pot utiliza atat intrand pe piata de munca cat si dezvoltandu-si proiecte proprii. Cred de asemenea ca ar fi posibila obtinerea unor acorduri cu restul guvernelor europene pentru a finanta si stimula aceasta intoarcere acasa.
Va multumesc pentru atentia acordata acestui buletin si va informez ca daca doriti mai multe detalii despre serviciile noastre de Consultanta in Resurse Umane puteti accesa pagina noastra web www.creare.ro sau ne puteti scrie la adresa dminciu@creare.ro. Daca doriti sa ma contactacti personal o puteti face la adresa jphortal@creare.ro .
Pe curand,
Pau Hortal
President
jphortal@creare.ro
www.creare.ro
|
