|
Dialog social, schimbare şi competitivitate
Ţin in mâini în momentul în care redactez acest mesaj lunar ediţia "Nine O´clock" de vineri 5 septembrie. Dat fiind ca mie incă îmi este mai uşoară lectura unui text în engleză decat a unuia in română, recunosc că lectura ziarului imi este fundamentală în cunoaşterea cît mai bine a ţării dumneavoastră.
În această ediţie apar titluri şi mesaje precum următoarele: "The National Institute of Statistics (INS) has offered this week the official data regarding the economic evolutions, showing that the GPD has increased 8,8 per cent in the first semester", "PM Tăriceanu has resumed one of his older theses, according to which Romania could become the seventh economic power in EU in 2014", "Bucharest up seven positions in the top most expensive cities in the world in 2008".
Aceste mesaje demonstrează o creştere şi o dezvoltare a ţării, dezvoltare care fără îndoială se vede frânată prin mesaje de genul (de asemenea citez din acelaşi ziar): "the Romanian infrastructure discourages the investors" în declaraţiile ambasadorului Japoniei, sau în următorul comentariu al ziaristului Victor Lupu: "It does not cost him anything indeed to encourage the citizens who figth, most of them to survive with Euros 150-200 per month".
Şi toate acestea le leg strâns de titlul acestui comentariu, în sensul că doar prin potenţarea dialogului social şi a interlocutorilor săi va fi posibilă depăşirea în scurt timp a acestor deficienţe - pe de altă parte probabil logice si justificate - într-o societate în continuă dezvoltare precum cea din românească ţară.
Pentru asta trebuie să se elimine această dinamică a lipsei de incredere în partidele politice şi în partenerii sociali, dinamică pe care eu o consider perversă. Fără asumarea acestui rol principal şi o consecventă creştere a responsabilităţii nu va fi posibilă finalizarea reformelor structurale care sunt necesare pentru a consolida această creştere într-un cadru fără conflicte şi capabil să potenţeze coeziunea socială. Confirmat şi în Spania, dialogul social reprezintă elementul de baza în garantarea schimbării şi a competiţiei într-un context care-facilitînd coeziunea socială- este favorabil creşterii nivelului de trai al claselor sociale cele mai defavorizate.
Evident nu îndraznesc să vă dau reţete cu privirea la modalitaţile de atingere a obiectivelor ... deşi sunt totalmente convins că, în ciuda unei conjuncturi internaţionale nefavorabile, le veţi atinge în scurt timp.
Noi, Creare Resurse Umane, sperăm sa putem contribui cu un "grăunte de nisip" în acest proces.
Una dintre sarcinile fundamentale ale societatii romanesti de astazi este de a "atrage" acest talent care astazi se afla in Spania si in restul Europei. In acest sens va informez ca realizam cu sprijinul Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale un studiu, al carui scop este potentarea procesului de intoarcere temporara sau definitiva a acestui talent.
Sper sa putem contribui cu un "graunte de nisip" in tot acet proces.
Va multumesc pentru atentia acordata acestui buletin si de asemenea doresc sa multumesc pentru comentariile pe care le-am primit la buletinul din luna iunie, care se referea la cariera profesionala, in special celor trimise de Mirela Birlodeanu, cu care sunt totalmente de acord.
Vă mulţumesc pentru atenţia acordată acestui buletin si vă informez că dacă doriţi mai multe detalii despre serviciile noastre de consultanţa în resurse umane puteţi accesa pagina noastră web www.creare.ro sau ne puteţi scrie la adresa dminciu@creare.ro. Dacă doriţi să mă contactacţi personal o puteţi face la adresa jphortal@creare.ro.
Pe curand,
Pau Hortal
President
jphortal@creare.ro
www.creare.ro
|
