Cursuri formare profesională

Într-una din ediţiile anterioare ale acestui buletin lunar v-am vorbit despre cariera profesională în timpuri de criză si despre efortul susţinut pe care îl presune acest lucru în perioadele de criză. Într-o situaţie "de criză" similară celei pe care o traversăm, în care constatăm o diminuare importantă a numărului de posturi disponibile şi continue fenomene de restructurare în multe organizaţii este înţelept să fii preocupat de continua ta formare profesională.

Prin intermediul acestui buletin lunar eu si Creare Resurse Umane avem deosebita plăcere de a vă invita la un program de formare profesională în domeniul Dialogului Social la nivel de întreprindere, dedicat atât echipei manageriale cât şi reprezentanţilor salariaţilor. Programul de formare este gratuit şi se finalizează cu acordarea unui Certificat cu recunoaştere naţionala.

Proiectul "Managerul in pas cu realitatea prin dialog social" finanţat prin programul PHARE 2006/018-147.04.02.02.01.807 şi realizat de un consorţiu format din Creare Resurse Umane, CNSLR-Fraţia şi Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale (INCSMPS) are ca obiectiv dezvoltarea competentelor manageriale şi îmbunatăţirea calităţii managementului şi a competenţelor profesionale ale reprezentantilor salariatilor din întreprinderile mici şi mijlocii. La curs vor participa câte un reprezentant al conducerii şi respectiv salariaţilor din fiecare companie interesată.

Cursurile sunt gratuite şi se desfasoară în perioada aprilie-mai-iunie 2009 (respectiv 11 mai - 15 iunie - 6 iulie). Înscrierea cursanţilor, în limita locurilor disponibile, se face pe principiul primul venit, primul servit.

Proiectul îşi propune să contribuie la obiectivul programului de finanţare - promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi, prin re/calificarea forţei de muncă pentru a răspunde cât mai bine nevoilor în evoluţie de pe piaţa forţei de muncă.

Obiectivul specific al proiectului este acela de a asigura un nivel eficient de cunoştinţe teoretice şi practice în domeniile aptitudinilor manageriale şi al dialogului social, la nivelul conducerii şi reprezentanţilor salariaţilor din cadrul a minim 50 întreprinderi din Regiunea de Dezvoltare Bucureşti-Ilfov, într-o perioadă de 11 luni.

Obiectivele operaţionale ale proiectului sunt:

1. Îmbunătăţirea nivelului cunoştinţelor şi aptitudinilor de management ale personalului de conducere şi ale reprezentanţilor salariaţilor din cadrul a minim 50 de întreprinderi

2. Îmbunătăţirea nivelului cunoştinţelor şi aptitudinilor de dialog social ale personalului de conducere şi ale reprezentanţilor salariaţilor din cadrul a minim 50 de întreprinderi

3. Elaborarea unui instrument unitar de formare privind aptitudinile şi cunoştinţele de management şi dialog social, la îndemâna personalului de conducere şi a reprezentanţilor salariaţilor din cadrul întreprinderilor din regiune

Astfel, la finalul proiectului, minim 100 de reprezentanţi ai conducerii şi salariaţilor provenind din minim 50 întreprinderi din regiunea menţionată, vor fi dobândit o capacitate crescută de a răspunde cerinţelor pieţei şi vor putea contribui la dezvoltarea socio-economică a zonei, prin:

1. Cunoaşterea tehnicilor şi modelelor necesare dezvoltării unei strategii de gestionare a personalului, care să se plieze pe strategia de dezvoltare a întreprinderii;

2. Dobândirea unei viziuni globale a cadrului normativ care stă la baza relaţiei dintre conducerea întreprinderii şi angajaţi;

3. Anticiparea schimbărilor care se pot produce în relaţia dintre conducere şi salariaţi;

4. Dezvoltarea aptitudinilor personale de a gestiona cu succes negocierile şi conflictele;

5.Înţelegerea rolului esenţial pe care îl joacă dialogul social la nivelul întreprinderii.

În plus, cei formaţi în cadrul proiectului vor activa ca multiplicatori ai cunoştinţelor şi aptitudinilor dobândite către alţi operatori interesaţi din zonă, folosind un alt produs al proiectului - materialul finalizat în urma sesiunilor de formare, care va prezenta aspecte şi noţiuni elementare privind aptitudinile manageriale şi dialogul social.

Suntem convinşi că implicarea dvs. în acest program va sprijini dezvoltarea şi imbunătăţirea dialogului între management şi salariaţi, contribuind astfel la creşterea eficienţei activităţii întreprinderii dumneavoastra.Vă asiguram de capacitatea noastră de realizare a acestui program şi mai ales de asigurarea calitătii pregătirii persoanelor desemnate de Dvs.

Pentru înscriere la curs şi pentru orice informaţie suplimentară şi clarificare necesară, vă rugam să ne contactaţi la adresa dminciu@creare.ro sau la numărul de telefon 0724 066 401, persoana de contact Dana Minciu.

Cu speranţa de a va avea partener la acest program, vă asiguram de înalta noastră consideraţie.

Pe curand,

Pau Hortal
President

jphortal@creare.ro
www.creare.ro

Daca doriti sa faceti vreun comentariu sau sugestie pe care noi sa o transmitem echipei care pregateste acest newsletter, accesati urmatoare adresa de e-mail office@creare.ro (Ref: Info Creare). Depinde de dumneavoastra daca doriti sa va identificati - si cum - in acest moment.

© Creare, Mai 2009.
Puteti trimite, copia sau folosi acest document cu conditia de a nu-l modifica sau de a-l folosi in scop comercial. In acest caz va rugam sa introduceti aceasta mentiune de copyright si e-mailul office@creare.ro.

Prevedere Legala
In conformitate cu Legea nr.677/2001 privind protectia Datelor cu Caracter Personal, va informam de existenta dreptului de titular al acestui material al companiei CREARE RESURSE UMANE SRL, material in care apar date personale (nume, functie, adresa, telefonul companiei si e-mail) si al carui scop este acela de a va putea informa in legatura cu noutatile in materie de resurse umane si cum functioneaza piata muncii, precum studii, seminare, discutii sau cursuri care va sunt oferite de compania CREARE RESURSE UMANE SRL.