|
Talentul in forma lichida
Nu de mult am aflat despre experienta a doi tineri scotieni (Amanda Jones si James Brown) de 24 de ani care au pus in practica un plan. Este vorba de Sitemul de Asanare prin Osmoza Inversa (ROSS), un sistem pentru purificarea si transportarea apei in tarile in curs de dezvoltare.
Pe langa dezvoltarea produsului Amanda si James au dezvoltat de asemenea si un model de cormecializare bazat pe vanzarea directa a sitemului ROSS utilizatorilor, apeland la subventiile organizatiilor beneficiare sau la imprumuturi de tip subventii pentru guvernele tarilor din lumea a treia.
Daca vrei sa afli mai multe informatii despre initiativa acestor tineri poti accesa
www.thisisredbutton.co.uk
Ceea ce acesti tineri au dezvoltat nu este altceva decat un proiect ce are la baza dezvoltarea de solutii care sa raspunda nevoilor reale ale omului. Si desi nu sunt specialist in chimie, asa cum mi-a spus fiul meu cel mic cand i-am povestit despre acest proiect (el studiaza ingineria chimica), "tema suna bine".
Iar eu ma intreb.......Exista criza pentru talent? Talentul evident nu este afectat de criza desi, pentru ca sa ne fie realmente util, trebuie sa-i alaturam o doza de efort. Cred ca James si Amanda reprezinta o mostra vie a rezultatelor ce se pot obtine cumuland cele doua variabile.
Va multumesc pentru atentia acordata acestui buletin si va informez ca daca doriti mai multe detalii despre serviciile noastre de consultanţa in resurse umane puteti accesa pagina noastra web www.creare.ro sau ne puteţt scrie la adresa dminciu@creare.ro. Dacă doriti sa ma contactacţi personal o puteţi face la adresa jphortal@creare.ro.
Pe curand,

Pau Hortal President
jphortal@creare.ro www.creare.ro
|